◄ هدف:
ایجاد بستر و کانون جمع اندیشی ، ایجاد فکر و ایده و ارائه راهکارهای خلاقانه عملی و اجرایی در جهت حل مشکلات و بهبود فرایندهای موجود سازمان بنادر و دریانوردی
◄ چشم انداز:
تأسیس کانون علمی و اندیشمند از مدیران و کارشناسان سازمان به منظور توسعه و ارائه راهکارهای خلاقانه عملی و اجرایی جهت حل مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی و بهبود فرایندها، از جمله آرمانهای مهم اتاق فکر سازمان می باشد. تحقق این آرمان متعالی در سایه اندیشه کارشناسان سازمان و تجربه مدیران فرهیخته تحقق خواهد یافت
◄ تعریف کانون تفکر:
موسسه ، گروه یا شرکتی که جهت پژوهشهای علمی سازماندهی شده است.(لغت نامه وبستر)
موسسه ، سازمان یا گروه پژوهشی است که راهکارها و ایده هایی را درباره یکی از جنبه های استراتژی یا برنامه های آینده ارائه می دهد.(لغت نامه ویکی پدیا)
◄ وظایف و کارکرد کانون تفکر:
1- شناسایی و تعریف مسائل و مشکلات موجود سازمان
2- تولید یا جمع آوری ایده ها و پیشنهادات خام در جهت حل مسایل
3- مدیریت ایده ها و تبدیل پیشنهادات خام به سیاستها و برنامه های قابل اجرا
4- ارزیابی و نقد سیاستها و برنامه های مذکور
5- برگزاری جلسات هم اندیشی با مدیران و صاحبنظران
6- بازنگری و یا تدوین دستورالعمل اجرایی و پیشنهاد به مدیریت عالی سازمان
◄ نقاط قوت:
1- ایجاد فضای مناسب برای همگرایی بیشتر مدیران و کارشناسان
2- جذب ایده ها و اندیشه های مناسب جهت ارایه راهکار
3- کمک به حل خلاقانه مسائل و مشکلات مبتلابه سازمان
4- ایجاد بستری مناسب جهت انتقال تجربیات به جوانان
5- پژوهش متمرکز حول مسائل واقعی سازمان بدون درگیری با بروکراسی اداری
6- ایجاد انگیزه در مشارکت کارشناسان جوان برای حل مشکلات و جلوگیری از روزمره گی
7- استفاده بهینه از توان کارشناسی نیروی جوان در راستای سیاستهای اصلی سازمان
8- مدیریت ایده در راستای افزایش توان سازمان
9- صیانت و حفظ حقوق مالکیت فکری و معنوی کارشناسان